Instituto Superior Politécnico Lusíada do Huambo

A gestão de recursos humanos (GRH) diz respeito a todas as decisões e acções de gestão que afectam a relação entre a organização e os seus empregados. A gestão de recursos humanos envolve todas as acções relativas à selecção, integração, formação, desenvolvimento e recompensas dos empregados, assim como o relacionamento com estes, tanto a um nível colectivo como individual.

A gestão de recursos humanos exige a formação de profissionais competentes, habilitados com as principais metodologias, técnicas e instrumentos de gestão e simultaneamente, com a postura comportamental adequada aos novos desafios da sociedade da informação onde a mudança é uma constante.

A Universidade Lusíada de Angola resolveu criar e pôr em funcionamento uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, cujos objectivos fundamentais são os seguintes:

• Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos, prontos a exercer a profissão, tanto no âmbito da empresa como da administração pública;
• Proporcionar aos alunos o domínio das metodologias, técnicas e ferramentas de trabalho específicas da área de Gestão de Recursos Humanos;
• Incentivar nos alunos a autonomia pessoal, o espírito de ética e liderança, e o gosto pela inovação e mudança.

Curso de Licenciatura em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
1º Ano
1º Semestre	C.H/Sem				2º Semestre	C.H/Sem
Nº de Semanas Lectivas: 16	T	P	TP	Total	Nº de Semanas Lectivas: 16	T	P	TP	Total
Lingua Portuguesa			4	4	Lingua Portuguesa			4	4
Psicologia			4	4	Psicologia			4	4
Introdução às Ciências Sociais			4	4	Estatística I			5	5
Introdução à Informática			4	4	Introdução à Administração			5	5
Introdução ao Estudo dos Recursos Humanos			4	4	Introdução ao Estudo do Direito			4	4
Matemáticas Gerais			5	5	Introdução à Sociologia			4	4
TOTAL SEMANAL	0	0	25	25	TOTAL SEMANAL	0	0	26	26
TOTAL ANUAL						816

2º Ano
1º Semestre	C.H/Sem				2º Semestre	C.H/Sem
Nº de Semanas Lectivas: 16	T	P	TP	Total	Nº de Semanas Lectivas: 16	T	P	TP	Total
Direito do Trabalho			5	5	Direito do Trabalho			5	5
Organizações			5	5	Organizações			5	5
Comportamento Organizacional I			5	5	Comportamento Organizacional II			5	5
Estatística II			5	5	Introdução à Economia			4	4
				0	Métodos Psicológicos			5	5
TOTAL SEMANAL	0	0	20	20	TOTAL SEMANAL	0	0	24	24
TOTAL ANUAL						704

3º Ano
1º Semestre	C.H/Sem				2º Semestre	C.H/Sem
Nº de Semanas Lectivas: 16	T	P	TP	Total	Nº de Semanas Lectivas: 16	T	P	TP	Total
Gestão Financeira			5	5	Estratégia de Recursos Humanos			5	5
Introdução à Gestão			5	5	Ética			5	5
Perfil do Gestor de Recursos Humanos			5	5	Finanças para não Financeiros			5	5
Recrutamento e Seleção de Pessoal			5	5	Higiene e Segurança no Trabalho			5	5
Sistema de Informação para a Gestão			5	5	Marketing			5	5
TOTAL SEMANAL	0	0	25	25	TOTAL SEMANAL	0	0	25	25
TOTAL ANUAL						800

4º Ano
1º Semestre	C.H/Sem				2º Semestre	C.H/Sem
Nº de Semanas Lectivas: 16	T	P	TP	Total	Nº de Semanas Lectivas: 16	T	P	TP	Total
Avaliação de Desempenho			5	5	Desenvolvimento Organizacional II			5	5
Comunicação e Informação			5	5	Direito da Segurança Social			5	5
Desenvolvimento Organizacional I			5	5	Planeamento Estratégico e Gestão por Objectivos			5	5
Gestão de Conflitos e Negociações			5	5	Processo de Tomada de Decisões			5	5
Gestão de Equipas			5	5	Disciplina Opcional I			3	3
					Disciplina Opcional II			3	3
TOTAL SEMANAL	0	0	25	25	TOTAL SEMANAL	0	0	26	26
TOTAL ANUAL						816

Carga Horária do Curso	3136
Resumo da Carga horária Anual:
1º Ano	816
2º Ano	704
3º Ano	800
4º Ano	816

Empresas e instituições públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, banca, seguros, funcionalismo público nacional, instituições internacionais, ensino, investigação, etc.