A gestão de recursos humanos (GRH) diz respeito a todas as decisões e acções de gestão que afectam a relação entre a organização e os seus empregados. A gestão de recursos humanos envolve todas as acções relativas à selecção, integração, formação, desenvolvimento e recompensas dos empregados, assim como o relacionamento com estes, tanto a um nível colectivo como individual.

A gestão de recursos humanos exige a formação de profissionais competentes, habilitados com as principais metodologias, técnicas e instrumentos de gestão e simultaneamente, com a postura comportamental adequada aos novos desafios da sociedade da informação onde a mudança é uma constante.

A Universidade Lusíada de Angola resolveu criar e pôr em funcionamento uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, cujos objectivos fundamentais são os seguintes:

  • Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos, prontos a exercer a profissão, tanto no âmbito da empresa como da administração pública;
  • Proporcionar aos alunos o domínio das metodologias, técnicas e ferramentas de trabalho específicas da área de Gestão de Recursos Humanos;
  • Incentivar nos alunos a autonomia pessoal, o espírito de ética e liderança, e o gosto pela inovação e mudança.

Curso de Licenciatura em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

1º Ano

1º Semestre

C.H/Sem

2º Semestre

C.H/Sem

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

Total

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

Total

Lingua Portuguesa

4

4

Lingua Portuguesa

4

4

Psicologia

4

4

Psicologia

4

4

Introdução às Ciências Sociais

4

4

Estatística I

5

5

Introdução à Informática

4

4

Introdução à Administração

5

5

Introdução ao Estudo dos Recursos Humanos

4

4

Introdução ao Estudo do Direito

4

4

Matemáticas Gerais

5

5

Introdução à Sociologia

4

4

TOTAL SEMANAL

0

0

25

25

TOTAL SEMANAL

0

0

26

26

TOTAL ANUAL

816

2º Ano

1º Semestre

C.H/Sem

2º Semestre

C.H/Sem

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

Total

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

Total

Direito do Trabalho

5

5

Direito do Trabalho

5

5

Organizações

5

5

Organizações

5

5

Comportamento Organizacional I

5

5

Comportamento Organizacional II

5

5

Estatística II

5

5

Introdução à Economia

4

4

0

Métodos Psicológicos

5

5

TOTAL SEMANAL

0

0

20

20

TOTAL SEMANAL

0

0

24

24

TOTAL ANUAL

704

3º Ano

1º Semestre

C.H/Sem

2º Semestre

C.H/Sem

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

Total

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

Total

Gestão Financeira

5

5

Estratégia de Recursos Humanos

5

5

Introdução à Gestão

5

5

Ética

5

5

Perfil do Gestor de Recursos Humanos

5

5

Finanças para não Financeiros

5

5

Recrutamento e Seleção de Pessoal

5

5

Higiene e Segurança no Trabalho

5

5

Sistema de Informação para a Gestão

5

5

Marketing

5

5

TOTAL SEMANAL

0

0

25

25

TOTAL SEMANAL

0

0

25

25

TOTAL ANUAL

800

4º Ano

1º Semestre

C.H/Sem

2º Semestre

C.H/Sem

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

Total

Nº de Semanas Lectivas: 16

T

P

TP

Total

Avaliação de Desempenho

5

5

Desenvolvimento Organizacional II

5

5

Comunicação e Informação

5

5

Direito da Segurança Social

5

5

Desenvolvimento Organizacional I

5

5

Planeamento Estratégico e Gestão por Objectivos

5

5

Gestão de Conflitos e Negociações

5

5

Processo de Tomada de Decisões

5

5

Gestão de Equipas

5

5

Disciplina Opcional I

3

3

Disciplina Opcional II

3

3

TOTAL SEMANAL

0

0

25

25

TOTAL SEMANAL

0

0

26

26

TOTAL ANUAL

816

Carga Horária do Curso

3136

Resumo da Carga horária Anual:

1º Ano

816

2º Ano

704

3º Ano

800

4º Ano

816

Empresas e instituições públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, banca, seguros, funcionalismo público nacional, instituições internacionais, ensino, investigação, etc.
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